1.
被领导屏蔽朋友圈,也是对个人隐私的一种保护。
【个人隐私】
2.
在工作日里,屏蔽朋友圈可以让自己更加专心致志地完成工作任务。
【工作任务】
3.
屏蔽朋友圈也能避免工作上的繁琐、甚至恼人的催款电话。
【催款电话】
4.
领导对员工进行朋友圈屏蔽,可以提高公司的信息保密性。
【信息保密】
5.
有些员工在朋友圈里发表不当言论,被领导屏蔽正是对此的警醒。
【言论不当】
6.
员工朋友圈里的不良信息,可能会影响公司形象和声誉,领导屏蔽是对公司负责任的行为。
【公司形象】
7.
屏蔽朋友圈也能防止员工在工作时间内玩手机和社交网站,影响工作效率。
【工作效率】
8.
有些员工朋友圈里频繁发布广告或营销推广,领导屏蔽是督促员工专注于工作的方式。
【营销推广】
9.
如果您的朋友圈内容与工作无关,也许您需要听从领导的建议,进行屏蔽。
【无关内容】
10.
屏蔽朋友圈也能够规避员工之间的个人恩怨、情感纷争等问题,避免影响工作。
【个人恩怨】
11.
领导屏蔽可以提高员工的纪律性,避免员工代表公司发表不当言论。
【纪律性】
12.
如果您想在朋友圈里发表非常个人的情感内容,屏蔽朋友圈也能保护您的私人感情。
【个人情感】
13.
在朋友圈里晒自己的奢华生活可能引起同事的嫉妒和不满,领导屏蔽是对员工公平的考虑。
【奢华生活】
14.
领导屏蔽朋友圈也有利于员工避免上瘾玩手机和社交网站的情况出现。
【上瘾玩手机】
15.
屏蔽朋友圈也能保护员工的个人隐私,避免公司或其他人对自己的隐私进行侵犯。
【隐私保护】
16.
通过屏蔽朋友圈,领导可以更加清晰地了解员工的工作状态与表现。
【工作表现】
17.
如果您的朋友圈全是无意义的段子和娱乐新闻,领导屏蔽也是对工作责任的一种体现。
【娱乐新闻】
18.
领导屏蔽朋友圈还可以避免员工在社交网站上产生过激情绪,影响工作氛围。
【过激情绪】
19.
能否接受领导的屏蔽要看您对工作和个人隐私的权衡。
【权衡个人隐私】
20.
有些人对于屏蔽朋友圈持负面观点,但领导屏蔽不一定是对个人不信任的表现,更可能是对员工的关心和督促。
【关心和督促】